Aktuális hírek, megjelenések
Publikációk
Töltse le publikációimat
Online is folytatjuk
A Lartco Coach képzés idei csapatával az online térben folytatjuk a megkezdett coach képzést.
Lartco Coach Képzés az MCSZSZ ajánlásával
Büszkeség e rangos képzői csapat körébe tartozni. A Lartco Coach Képzés sok éves szakmai munka eredménye, amelyet most az MCSZSZ is elismert.
Hamarosan…
2019 februárjában indul a Lartco Coach képzés következő évfolyama.
Lezárult a 10. Jubileumi Lartco Coach képzés
Sikeresen levizsgázott a 10. Jubileumi Lartco Coach képzés csapata!
Gratulálok minden résztvevőnek és sok örömteli, sikeres coachingfolyamatot kívánok Nektek!
2018. május 4-én került megrendezésre az ELTE PPK szervezésében a IV. Tanulás, tudás, innováció konferencia.
Ennek keretében az egyik szekciót (Nemtudás és coaching) cégünk ügyvezetője, Dr. Lakner Szilvia vezette.
Felvezető előadásában (A nemtudás megélése és ereje a fejlesztő munkában) arról beszélt, hogy a nemtudás egy olyan TÉR, ahol a meglévő tudásunk nem korlátoz bennünket, ahol nincs elnyomva az intuitív elem.
Bővebben
A nemtudás aktív folyamat, ahol nyitottak vagyunk az új tapasztalatokra és megélésekre. A nemtudás az átalakulás helye, a lehetőség pozitív tere. A coaching munkában a tudás és a nemtudás együttesen megjelenik: az ügyfélnek egyrészt van egy tudása önmagáról és az elakadásáról, nyitott a fejlődésre, az új információk befogadására, és tudja, érti a fejlődés szükségességét. Másrészt fél a bizonytalanságtól, nem tud lépni, mert fél a kiszolgáltatottságtól. A fejlődés nem a tudásból és a megértésből fakad, hanem a meg nem értettségből, a bizonytalan vállalásából.
A tudásmenedzsment új kihívásai – az egyéni és szervezeti tudás mozgósítása coaching szemlélettel
Újabb publikáció jelent meg az Opus et Educatio online szakmai folyóiratban.
Lezárult a 9. Lartco Coach képzés
Május végén sikeres vizsgát tett a 9. Lartco Coach képzés csapata.
Sok sikert kívánunk a 11 végzett hallgatónak ebben a gyönyörű hivatásban!
A szervezeti tanulás új aspektusai a generációk tükrében
Új publikáció jelent meg az Opus et Educatio online szakmai folyóiratban.
Lezárult a 8. Lartco Coach képzés
Kétnapos eseménnyel zárult a 8. Lartco Coach képzés.
Az első napon a leendő coachok bemutatták vizsgamunkáikat, megosztották a képzés során bejárt fejlődési útjuk legfontosabb állomásait.
A második napon pedig közös kirándulással ünnepeltük meg a sikert!
Gratulálok a csapatnak!
Sok sikert a coaching munkában!
Az ELTE PPK szervezésében kerül megrendezésre a III. TANULÁS, TUDÁS INNOVÁCIÓ KONFERENCIA 2017. április 28-án
A konferencia kiemelt célja, hogy összekapcsolja az akadémiai világot, a gyakorló szakembereket, a szakértőket, valamint ezen kapcsolódásokból létrejövő tudást hozzáférhetővé tegye. A felnőttkori tanulás kutatásában ez kínál elméletileg is izgalmas és egyben a gyakorlatban is hasznosítható irányokat.
A workshop címe:
Új szelek fújnak… avagy coaching szemléletű vezetéssel a generációs tudásátadásért
2016. november 24-én kerül megrendezésre a VI. Corporate Coaching Konferencia a CoachOK Szakmai Szövetség rendezésében. A konferencia témája: Intuíció és tudatosság a vezetésben
A konferencián közös workshopot vezet Dr. Lakner Szilvia és Fritz Zehetner, amely a 2017 tavaszán induló egyedülálló nemzetközi SIZE tréner-tanácsadó képzésbe ad betekintést.
A workshop címe:
SIZE Prozess® – Korszerű vezetésfejlesztési módszer az egyéni és szervezeti potenciálok felismerésére és fejlesztésére
Megjelent Dr. Lakner Szilvia könyve: A felnőttképzési módszerek jelentősége és kihívásai az emberi erőforrás fejlesztési gyakorlatban
2016. október 4.
Könyvajánló – Kraiciné Dr. Szokoly Mária PhD c. egyetemi docenstől
Hogyan váljunk “nano”-ból “mega-nano”-vá? – egy coachingfolyamat két oldala
A coaching, mint fejlesztési folyamat az energiák mozgósításáról szól, amely folyamatjellegű, és hatalmas erőt képvisel. Erő és inspiráció – annak együttes jelenléte. Bízni a folyamatban, hinni a megérzésekben, keresni a megérzésekből sugárzó inspiratív erőt. Bátornak lenni kilépni a rutinszerű működésből, és egyszerűen elindulni. Erőt meríteni az elmélyülésből, a tapasztalatok megéléséből, a reflexióból. Majd cselekedni, mozgásba lendülni, keresni az inspiratív erőt, ami az aktivitást adja. Aztán néha megállni és nem azonnal cselekedni. Várni és megfigyelni. A jelenben lenni. Nem sémák és rutinok szerint azonnal reagálni. Hanem hinni az inspiráció erejében. Az alábbiakban bemutatott coaching folyamatban mindez megtörtént.
Dél-dunántúli regionális humán erőforrás konferencia kapcsán készült velem interjú
Interjú készült velem a Humán Klub szervezésében 2016. április 13-án megrendezésre kerülő első dél-dunántúli regionális humán erőforrás konferencia kapcsán.
Nemzetközi színtéren elsőként kaptam felhatalmazást Fritz Zehetnertől
Hatalmas szakmai megtiszteltetés a SIZE Prozess Master Képző kizárólagos képzési oklevelét a kezemben tartani. Nemzetközi színtéren elsőként kaptam felhatalmazást Fritz Zehetnertől, a SIZE Prozess módszertan megalkotójától a módszertan oktatására.
Az elmúlt hónapokban több konferencián tartottam workshop-ot a SIZE-ról, ahol rengetegen kérdezték, hogy mikor lesz SIZE tréner-tanácsadói képzés Magyarországon. Annyit most már elárulhatok, hogy hamarosan….
Milyen területeken használható a módszer-együttes? Képzés, coaching, tanácsadás, kiválasztás.
Nemzetközi háttérrel és tudással itthon
Immár kamarai tagként, tudását a PBKIK Humán Klub tagjai számára is kamatoztatva újabb beszélgetésre adott alkalmat Dr. Lakner Szilvia business coach, a Lartco Kft. ügyvezetője.
Trainer auf dem Organisations-Kampffeld – auf erfolgreichem SIZE- Einsatz…
2015. november 27.
Wie können wir die Führungskräfte in einer ihrer größten Herausforderung ihres
Arbeitslebens unterstützen?!
Coach a javából
2015. november 24.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara készített interjút Dr. Lakner Szilviával, a C-Faktor díj, azaz a Coachok Szakmai Szövetségének rangos elismerését követően.
V. Corporate Coaching Konferencia
2015. november 18.
A vezetői visszacsatolás ereje változó szervezeti közegben
A workshopon egy európai uniós projekt tapasztalatainak tükrében a vezetői visszacsatolás támogató erejéről esik szó, folyamatosan változó szervezeti közegben. A vezetők számára komoly erőt képvisel a visszacsatolás ereje, akár egyéni, akár szervezeti aspektusból egyaránt. Amikor a vezető belülre figyelhet, érthetővé válnak számára saját reakciói, a munkahelyi kapcsolatok, a stresszhelyzetben megélt emberi reakciók.
SIZE Prozess Resilienz – Innovations-Symposium
2015. november 27.
Echt stark in die Zukunft
Vorgstellt werden neue interaktive Seminar-Methoden zur Resilienzförderung, aktuelle Führungsinstrumente im Gesundheitsmanagement, Best Practise-Projekte mit SIZE Prozess®, Möglichkeiten der Personalentwicklung mit dem Human Performance Guide von SIZE Prozess und das neu entwickelte SIZE Prozess® Resilienz Profil. Das Symposium richtet sich an PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, MultiplikatorInnen sowie zertifizierte TrainerInnen, KundInnen und NetzwerkpartnerInnen von SIZE Prozess® und dem ResilienzForum.
