Mit kínálunk?

Mire képes egy vezető és hogyan lehet a maximumot kihozni belőle?

A SIZE Prozess® révén a fenti kérdésre kaphatunk választ. A SIZE Prozess® személyiségprofil feltérképezi a vezetőt, annak erősségeit, tehetségeit, adottságait és fejlődési lehetőségeit. Az eredményt egy úgynevezett Human Performance Guide®-ban összegzi.

A Human Performance Guide® segítségével megállapítható, hogy egy vezetőben milyen valódi lehetőségek rejlenek és azt milyen eszköztárral, lépésekkel lehet kihozni az illetőből.

Ha szeretné kihozni a maximumot saját magából és munkatársaiból, felderíteni, hogy kik tudnak közösen hatékonyan együtt dolgozni és Önnek ehhez mit kell tennie, akkor a SIZE Prozess révén erre választ kap.

Tovább

Dr. Lakner Szilvia PhD

tulajdonos-ügyvezető, vezető tréner-tanácsadó, business coach

Mindig is érdekelt, hogy mi mozgatja az embereket, mik azok a mélyebb, belső folyamatok, amelyek mentén megújulhatunk, amelyek energiát adnak a hétköznapokban. Az életünknek sodrása van, a kapcsolataink is állandóan alakulnak, változik körülöttünk a világ, a szervezetek is élő organizmusként működnek és változnak a folyamatos megújulás kényszere okán.

15 éve fejlesztem vállalkozásunkat, fő tevékenységi körünkbe a szervezetek és azok munkatársainak fejlesztése tartozik. Egy olyan támogató munka, amelynek segítségével mindenki megtalálja azt az utat, amelyen elindulva, közelebb kerülhet önmagához, a céljaihoz.

Fejlesztő szakemberként ebben a folyamatban támogatom elkötelezetten ügyfeleimet megoldás-orientált szemlélettel és személyre szabott módszertani tárral.

Tovább


Referenciák

  • „20 éve igyekszem az intézményvezetésben helyt állni. Eleinte nem szerettem volna vezető lenni, de valahogy így alakult a kollégák bíztatására. Aztán eltelt egy-két év, és úgy éreztem, nekem ez kihívás és már szeretnék vezető lenni. Egy jó vezető hatékony munkálkodásához nyilván kellenek személyes adottságok, de nagyon sok mindent tanulni kell. Ma már tudom, hogy ez egy szakma, amit sehol nem tanítanak. Sokáig igyekeztem- szakmámból eredően, mint pszichológus- ezt egyedül fejleszteni, a nehézségekből tanulni, a problémákat minél hatékonyabban és számomra megnyugtatóbban megoldani. De ez egyedül nem ment, nem megy. Aztán találkoztam Lakner Szilviával, aki eleinte a csapatmunkánkban segédkezett, vezetői team csapatépítésében, asszertív kommunikációban. Egyre nagyobb szükségét éreztem az ő segítségének, az úton, amin elindultam 20 éve. Egyedül már nehezen ment. A közös munkánk során olyan belső önismeretre és ezáltal önfelismerésre jutottam, ami leporolta az addig kicsit elhalványult, elfáradt vezetői énemet. Olyan más megvilágításban láthattam magamat a segítségével, ami néha-néha már túlmutatott a vezetői szerepemen. A személyes kapcsolatokban, a magánéletben is láthattam önmagam úgy, hogy a tükröt én emeltem magam elé az ő segítségével, és nem ő állította elém. Személyiségével és tudásával, értő figyelmével és hozzáértő segítségével úgy érzem, hogy az úton, amin elindultam, olyan „vándorbotot” adott a kezembe, ami nélkül kevesebb lennék ma vezetőként.” (2020)

     

    Tovább

    Benkő Vanda
    főigazgató
    -
    Baranya Megyei Pedagógia Szakszolgálat
  • „Túlzás nélkül állíthatom, hogy Szilvi életem egyik legnehezebb vezetői helyzetének feldolgozásában segített nekem. Az értő figyelme, valamint a személyiségéből áradó bölcsesség és derű az első pillanattól kezdve olyan biztonságot adott, amiben a legnehezebb kérdésekben is meg tudtam nyílni előtte. Ezzel egy olyan belső utazásra vitt engem, amely során tudatosabbá váltam az általam fontosnak vélt alapértékek feltárásában és úgy a vezetői, mint a személyes működésemben betöltött szerepük megértésében, valamint a vezetői kompetenciáim objektív megítélésében, az azokra való építkezésben is. Mindezt olyan közvetlenül, az igényeimre szabott gyakorlati példákkal szemléltetve tette, hogy minden ülésünk egy valódi, ízig-vérig wow élmény volt. Végtelenül hálás vagyok Szilvinek azért, hogy finoman, de kellő határozottsággal vezetett rá arra, hogy az, aki vagyok, nem is áll olyan távol attól, aki lenni szeretnék.” (2020)

    Tovább

    Hermándy-Berencz Judit
    főigazgató-helyettes
    -
    Tempus Közalapítvány
  • „Szilvia hihetetlenül elhivatott, szakmai és empatikus coach. Szinte érezni a belőle áradó pozitív energiákat, tartalmas vele az időtöltés, és kezdetektől azt érezteti, hogy elfogad olyannak, amilyen vagyok. Nem csak imádtam vele együtt dolgozni, de vártam mindig a követkető találkozást. Az általa nyújtott coaching folyamat véleményem szerint nem ér véget az előre meghatározott ülések elteltével, hiszen annyi „útravalót”, hasznos és személyre szabott támogatást, hatékonyabb technikákat, önismereti és önjutalmazási lehetőségeket kaptam tőle, amivel még évekig fejleszthetem magam. Megmutatta, hogy milyen gazdag vagyok lehetőségekben, kitartásban, pozitív hozzáállásban. Megtanultam megérteni adott helyzetekben a viselkedésem, működésem, és megtanultam elfogadni azt, hogy ilyen vagyok én, így működöm. Nem változtatni akartunk azon, ahogyan adott helyzetben viselkedem, hanem megtalálni benne a jót, megtanulni hogyan lehetek még hatékonyabb, lényegre törőbb, asszertívabb és jobb vezető! Tudatosabb, magabiztosabb ÉN lehetek ez által jövőben! Örökké hálás leszek, hogy lényegre törő őszinteségével, az értő figyelem törődésével végig kísért a folyamaton, aminek köszönhetően már saját magamnak ÉN vagyok a legfontosabb. Hiányozni fog a közösen eltöltött idő! Egy szóval: KÖSZÖNÖM! Ami mára már ÉN vagyok: „Sors suttogja a harcosnak: – Nem tudsz ellenállni a viharnak! / És a harcos visszasúg: – Én vagyok a vihar.” Homérosz (2020)

    Tovább

    Nyisztor Andor
    ügyvezető
    -
    Glownexus Kft.

Aktualitások

Naprakész információk rólunk, a közeljövőben aktuális rendezvényekről, előadásokról, konferenciákról, megjelenésekről, ahol velünk találkozhatsz.

 
Tovább

Kapcsolat

7630 Pécs, Panoráma utca 45.

Telefon: 30/385-2738
E-mail: szilvia.lakner@lartco.hu