• Bemutatkozás
    • Rólam
    • Küldetés
    • Szakmai értékrend
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Coach képzés
    • Vezetésfejlesztés
    • Készségfejlesztés
    • SIZE Prozess ®
    • Szervezetfejlesztés
    • Coaching szemléletű vezetés
  • Blog
  • Referenciák
    • Coaching referenciák
    • Coach képzés referenciák
    • Tanácsadás és tréning referenciák
    • Coaching szemléletű vezetés referenciák
    • SIZE Prozess módszertan referenciák
  • Publikációk
  • Hírek, Események
    • Aktuális hírek
    • Események
  • Kapcsolat
  • Bemutatkozás
    • Rólam
    • Küldetés
    • Szakmai értékrend
  • Szolgáltatások
    • Coaching
    • Coach képzés
    • Vezetésfejlesztés
    • Készségfejlesztés
    • SIZE Prozess ®
    • Szervezetfejlesztés
    • Coaching szemléletű vezetés
  • Blog
  • Referenciák
    • Coaching referenciák
    • Coach képzés referenciák
    • Tanácsadás és tréning referenciák
    • Coaching szemléletű vezetés referenciák
    • SIZE Prozess módszertan referenciák
  • Publikációk
  • Hírek, Események
    • Aktuális hírek
    • Események
  • Kapcsolat
27 Sze In Önismeret
Mi köze a pálmafáknak a rugalmassághoz és a stresszhez? – A reziliencia szerepe a munka világában

Dél-Amerikában létezik egy olyan pálmafa, amelyre természeti csodaként tekintenek amiatt, hogy ezek a pálmafák az erdőben szép lassan vándorolnak, és állandóan újranövesztik a gyökereiket. Ahogy a talaj erodálódik, vagy meglazul, a fa szilárd talaj után kutatva új gyökereket ereszt. Miután az új gyökerek megkapaszkodtak, a fa kissé előrehajol és a régi gyökereit a levegőbe emeli, […]

Bővebben...

14 aug In Coaching szemléletű vezető
Tudatos, fejlesztő szemléletű felsővezető – hogy működjön a „coaching-kémia”

Milyen is az, amikor coachként tudatos, fejlesztő szemléletű vezetővel találkozom, aki felsővezetőként egy coaching folyamatot rendel a munkatársának? Felemelő, a tudatosság erejével ható, helyzetbe hozó, ugyanakkor kemény és kihívást jelentő. Egy országosan kiemelkedő piaci pozícióban lévő, pénzügyi szektorban jelen lévő, magas szintű teljesítményelvárások mentén működő nagyvállalat egyik felsővezetőjével való beszélgetés során fogalmazódtak meg bennem az […]

Bővebben...

12 aug In Coaching szemléletű vezető
Paradigmaváltás a vezetésben – a coaching szemléletű vezetés

Az elmúlt két évtizedes vezetésfejlesztési tapasztalataim alapján, ha egy szervezetben csökkent az elköteleződés, a teljesítmény, romlott a munkahelyi légkör, a munkatársak nem a megfelelő motiváltsági szinten dolgoztak, a vezetők úgy vélték, hogy egy munkatársaknak szóló tréning segít a nehézségek megoldásában. Ez a zsigeri vezetői reakció, amely szinte mindig a munkatársak „tréningre küldésében” látta a megoldás […]

Bővebben...

30 Júl In Önismeret
Elvárások, megfelelések hálójában

Minden emberi kapcsolódásban, szinte minden hétköznapi helyzetben tudatosan vagy tudattalanul elvárások és megfelelések hálója vesz körül bennünket. Van, akinek ez biztonságot ad, van, akit megfojt. Van, aki építi az elvárások hálóját, van, aki arra törekszik, hogy kilépjen belőle. Amikor megosztjuk másokkal nehézségeinket, problémáinkat, vágyainkat, akkor gyakran iránymutatásokat, instrukciókat, tervet kapunk másoktól, amelyek irányítják gondolkodásunkat, és […]

Bővebben...

01 nov In Önismeret
Szemléljük az életet a szemléletváltás szemüvegén!

Fekete vagy fehér? Félig üres vagy félig tele? Minden rosszban van valami jó, vagy minden jóban van valami rossz? Az élet ilyen egyszerű kérdéseire adott válaszaink polaritását alapvetően az határozza meg, hogy tudatos és tudattalan szinten milyen hiedelemrendszert működtetünk magunkban, melyek azok a világra vonatkozó elképzeléseink, alapelveink, amelyeket következetesen igaznak vélünk. Igen, igaznak vélünk. Nem […]

Bővebben...

01 okt In Coaching
Az ismeretlen birodalom – a „nemtudás” megélése a coaching munkában

Lehet minőségibb szint a szakmai munkánkban a „nemtudás” megélése, mint a biztos tudás? Szakmai környezetben szinte folyamatosan azt várják tőlünk, hogy tudjunk. Tudjunk helyzeteket felmérni, tudjunk dönteni, tudjunk előrelátóak lenni, tudjunk kompetens módon működni. Érteni akarjuk a helyzeteket, a világot, keressük az okokat, a miérteket. Ha vezető beosztásban vagyunk, akkor pedig végképp tudnunk kell a […]

Bővebben...

01 Sze In Önismeret
A szinkronicitás megélése

A szinkronicitás megélése Érezted már? Érezted a ráhangolódást, a rezgést? Önmagaddal? Másokkal? Melyik a gyakoribb? Jelen van az életedben a szinkronicitás? Ahhoz, hogy megélhessük a szinkronicitást önmagunkkal és a világgal, a körülöttünk lévő emberekkel, kapcsolatba kell kerülnünk lényünk érzelmi részével. Kifinomultabb érzékre van szükség: ráérzésre, megérzésre, ráhangolódásra. Ahhoz, hogy a szinkronicitás állapota létrejöjjön, J. Jaworski […]

Bővebben...

14 aug In Önismeret
Hajrá Y és Z generáció!

Hiszek az Y és Z generáció erejében. Hiszem, hogy a változás igazi letéteményesei ők! Családanyaként két Z generációs fiatal életét, egyetemi oktatóként zömében Y generációs fiatalok útját, vezetőfejlesztőként már vezetői pozícióban lévő Y generációs vezetők fejlődését követem, figyelem, élek és dolgozom velük együtt. És hiszek bennük.  Ugyan nem gondolnám, hogy védelemre szorulnak, de szorgosan kiállok értük, […]

Bővebben...

18 máj In Önismeret
Játszd az élet zenéjét!

„Minden ember állapota hieroglifákban kódolt megoldás mindazokra a kérdésekre, amelyeket feltenne.  Életként játsszuk le, mielőtt még igazságként ismernénk meg azt.” Ralph Waldo Emerson Az élet – az „élés” maga. Mielőtt azonban megéljük, ami ránk vár, mindig úgy tűnik, mintha lenne valamilyen válasz, ahová meg kell érkeznünk. Mintha ezek a válaszok előre kódoltak lennének, és az […]

Bővebben...

16 Már In Coaching
Belső életünk és felelősségünk – ami nélkül nincs fejlődés a coaching során

Mindenkinek van belső élete. A kérdés csupán az, hogy mennyire akarjuk megismerni, milyen mélységig vagyunk hajlandóak elmerülni benne, és mennyi energiát fordítunk arra, hogy megnyissuk. Belső életünk a forrásunk. Olyan energiák forrása, amely korlátlanul áll rendelkezésünkre, de ésszerűen és tudatosan kell gazdálkodnunk és dolgoznunk vele. Csak addig a mélységig érezhetünk át bármit egy kapcsolódásban, amennyire […]

Bővebben...

12345
Page 4 of 5
  • Keresés

  • Aktuális hírek, megjelenések

    2021 szeptemberében ismét indul a Lartco Coach képzés következő, 13. évfolyama. Már lehet jelentkezni.
  • Kérje ingyenes konzultációnkat!

    Ha úgy érzi itt az idő, hogy változtasson, kérje ingyenes konzultációnkat. Keressük meg közösen a megoldást!

    Jelentkezek
  • Töltse le publikációimat
    Letöltés



© Copyright 2015. A weboldal tartalma a Lartco Kft. tulajdonát képezi.

Köszönöm!

Köszönöm, hogy igényelte publikációimat, amelyek letöltési linkjeit 1 órán belül meg kell kapnia. Amennyiben ez nem érkezik meg a postafiókjába, úgy kérjük ellenőrizze az email fiókja levélszemét és promóciós mappáit. Amennyiben ott sem találja, akkor kérjük írjon egy emailt a szilvia.lakner@lartco.hu címre. Köszönöm!

Köszönjük a feliratkozását!

Köszönjük, hogy feliratkozott a hírlevelünkre. A hírlevél feliratkozásról 1 órán belül kap egy értesítést. Amennyiben ez nem érkezik meg a postafiókjába, úgy kérjük ellenőrizze az email fiókja levélszemét és promóciós mappáit. Amennyiben ott sem találja, akkor kérjük írjon egy emailt a szilvia.lakner@lartco.hu címre. Köszönjük!