LARTCO COACH KÉPZÉS
„A híd, amely összeköt, átvezet…”

A „Lartco Coach Képzés” egy olyan izgalmas tanulási, fejlődési utat kínál a képzésben résztvevők számára, ahol egy mély, elgondolkodós önismereti és szakmai utazást megélve, a minőségi idő, a jelenlét, a figyelem és a csend erejét maximálisan kihasználva haladnak a résztvevők a coaching szakma felé. Az egyéni szakmai tanulási úton a csoport támogató ereje indítja be azokat az energiákat, amelyek összekapcsolnak, összekötnek, átvezetnek a „hídon”, egy új hivatás felé.
A képzés minden olyan érdeklődőnek szól, akinek a saját folyamatos fejlődése legalább annyira fontos, mint mások változásának elősegítése.

Mik a képzés keretei?

A Lartco Consulting Kft. minden évben elindítja 150 órás „Lartco Coach képzés”-ét, amely nyílt piaci képzés, időtartama a csoport igényeihez igazodva általában 8-9 hónap. A képzés vizsgával zárul, amelynek sikeres teljesítése esetén a résztvevők tanúsítványt kapnak.

A képzés a Magyarországi Coach-Szervezetek Szövetsége által ajánlott alapképzések egyike.

Kiket várunk a képzésre?

• Akik professzionális coachok szeretnének lenni, és ezt a szakmát hivatásszerűen szeretnék végezni
• Trénereket, tanácsadókat
• HR-területen dolgozó munkatársakat és vezetőket
• Vezetőket, akik vezetői munkájukban alkalmazni szeretnék a coaching szemléletét és eszköztárát

Mi a célkitűzésünk a képzés során és milyen eredmények várhatók?

A „Lartco Coach Képzés” legfőbb célja, hogy a coaching ma már egyre népszerűbb, de sok esetben egyre több elágazást tartalmazó világában iránymutatást adjon, szemléletet formáljon, az ICF által képviselt szakmai és etikai normák alapelveit szem előtt tartva olyan szakembereket képezzen, akik nemcsak egy szakmát sajátíthatnak el, hanem hivatástudattal és felelősségteljesen tudják munkájukat végezni a jövőben.

Célunk:

• Képessé tenni a résztvevőket arra, hogy holisztikusan gondolkodjanak a coaching módszertanáról.
• Megismertetni a résztvevőket a coaching folyamatában alkalmazható adekvát elméletekkel, módszerekkel és eszközökkel.
• Segíteni a leendő coachokat abban, hogy fejlesszék azokat a szociális kompetenciáikat, amelyek révén megfelelően tudnak viszonyulni az ügyfél témájához, képesek hatékonyan alakítani az ügyféllel való kapcsolatot.
• A résztvevők elsajátítják a coaching alapszemléletet, amely a coaching sajátos módszertani hátteréből építkezik.

Várható eredmények:

A résztvevők képesek lesznek

• elmélyíteni személyes és szakmai önismeretüket
• kialakítani saját coach stílusokat és profiljukat
• a coaching módszertanát elkülöníteni más módszertani eljárásoktól
• egy bizalmi kapcsolaton alakuló, pozitív légkör kialakítására és fenntartására a coaching beszélgetés során
• a pozitív szemlélet és megoldás-orientáltság alkalmazásával hatékony beszélgetésvezetésre
• kreatív ötletekkel, javaslatokkal segíteni az ügyfél fejlődési folyamatait
• hatékony visszajelzést adni, belső ellentmondásokra rámutatni.

„Aki az álmát keresi, abból merít ihletet, amit csinál, nem pedig abból, hogy elképzeli, mit csinálna.” (Paulo Coelho)

„Amit mindenkinek meg kellene tanulnia: Szeretet. Nevetés.
Még több nevetés. Figyelni és tanulni. Kérni és megköszönni.
Saját véleményt alkotni. Mások véleményét tiszteletben tartani.
Őszinteség. Hogy barát legyen. Hogy önmaga legyen.”
(Howard Roughan)

Melyek a képzés fő moduljai?

1. Kiindulópont: A coaching természete
2. Alappont: Önismeret és emberismeret
3. „A holtponttól a csúcspontig”: A coaching folyamata
4. „Középpontban a nézőpontok”: eszközök, módszerek, technikák, best practice megoldások
5. Egyéb szempontok: coaching körkép, határterületek
6. Csomópont: „terepgyakorlat”

#coach képzés #coach képzés Pécs