A  küldetése

A Lartco Consulting egyének, csoportok és szervezetek számára nyújt egyedi igényekre szabott, a fejlődésüket leginkább szolgáló szervezet- és humánfejlesztési megoldásokat. Készség-, vezetés- és szervezetfejlesztő munkánk során támogatást nyújtunk azoknak, akik elkötelezetten hisznek a fejlődésben, és abban, hogy kiszámíthatatlan, komplex világunkban is létrehozható valódi, tartós értékteremtés.
Célunk olyan együttműködésre épülő emberi-szakmai kapcsolódások létrehozása, amelynek révén az egyének, csoportok és szervezetek rátalálnak saját fejlődésük és felelősségük útjára.
Magas szintű hivatástudattal arra törekszünk, hogy a fejlődéshez szükséges bizalomra és biztonságra épülő partneri kapcsolatban olyan szakmai támogatóként legyünk jelen, amelyek révén a hozzánk fordulók belülről vezéreltté válnak, értékes felismeréseket élnek meg, és eredményesebben működnek.
Munkánk során a kiteljesedést és a fejlődést támogatjuk. Olyan inspiratív tanulási környezetet hozunk létre, amelyben összeadódnak azok a szakmai és emberi tapasztalatok, amelyeket az eredményesség szolgálatába lehet állítani.
Tiszteljük és tiszteletben tartjuk ügyfeleink autonómiáját, egyediségét, hiszünk a partnerségben, a rendszerszemléletben, a változásokban rejlő lehetőségekben, és bízunk a fejlesztési folyamat erejében.

Mottónk: Fókusz – inspiráció – szinergia

Fókusz – inspiráció – szinergia

A  alappillérei

Fókusz

A fókuszálás az ügyfél szempontjából jelenti egyrészt a cél meghatározását, annak az életterületnek, megoldandó helyzetnek a kiválasztását, amely adott időszakban a leghangosabb számára. Jelenti a tudatos célra tartást, fókuszált jelenléttel a fejlesztő hatások megélését, az abból való tapasztalást és tanulást.
A fókuszálás a fejlesztő szakember szempontjából azt jelenti, hogy fókuszált jelenléttel a megfelelő pillanatban a megfelelő módon képes a legfontosabb szempontokra figyelni, felismerni a felmerülő akadályokat, kiemelni a lényeget, a jelenben értéket teremteni, és általa meghatározni a jövő irányait.

Inspiráció

A fejlesztési folyamat erő és inspiráció – annak együttes jelenléte. Bízni a belülről vezetés folyamatában. Hinni a megérzésekben, az intuíció erejében, keresni a megérzésekből sugárzó inspiratív erőt. Bátornak lenni, kilépni a rutinszerű működésből, és egyszerűen elindulni. Erőt meríteni az elmélyülésből, a tapasztalatok megéléséből, a reflexióból. Majd cselekedni, mozgásba lendülni, keresni az inspiratív erőt, ami az aktivitást adja. Aztán néha megállni és nem azonnal cselekedni. Várni és megfigyelni. A jelenben lenni. Nem sémák és rutinok szerint azonnal reagálni. Hanem hinni az inspiráció erejében.

Szinergia

Az együttműködésre épülő partneri kapcsolat teszi lehetővé, hogy a felek egy közös utazásra induljanak azzal a céllal, hogy az ügyfél elérje a kívánt eredményt. Az együttműködés bázisa a rezonancia, a szinkronicitás, a bizalom, a nyitottság és az őszinteség. Ez az alapja a jól működő kommunikációnak és az értékes visszacsatolásoknak, amely elindítja az ügyfelet a megoldás felé.